Szervezetfejlesztés

A szervezetfejlesztési tevékenység keretében a Konszenzus Alapítvány Budapesti Szervezete segít áttekinteni az egyes munkakörökhöz, pozíciókhoz kapcsolódó feladatokat, kompetenciákat, illetve az egyes munkakörök közötti kapcsolatrendszert, információs és együttműködési hálót. Ezzel lehetővé válik, hogy a feladatkörök letisztuljanak, formalizálódjanak, hatékony tartalmakkal töltődjenek fel, új „belső együttműködési szerződések” szülessenek és létrejöjjenek a szükséges szervezeti változások.

A szélesebb körű szervezetfejlesztéshez – az önállóan is alkalmazható – team-építő tevékenység kapcsolódhat. A team-építés célja a szervezet munkatársai közötti kapcsolatrendszer átalakítása, az interperszonális viszonyok javítása, a konfliktuskezelés szervezeten belül alkalmazható technikáinak beépítése.